Ziel

Das Konzept Mitarbeiter-Initiativen MI unterstützt u. a. alle Führungskräfte, die zeitgerecht und erfolgreich führen wollen. Es beinhaltet als Grundlage das Schaffen einer lebendigen Innovationskultur, zeigt wie aktiv bereichsspezifische Ideenziele erarbeitet und vorgeben werden, unterstützt Führungskräfte Ideen zuzulassen, sie wertschätzend zu unterstützen, die Realisierungen mit voran zu treiben um damit letztlich auch die eigenen Ziele zu erreichen. Die verstärkte Förderung unternehmerischer Zielsetzung durch Ideen führt zur stärkeren Akzeptanz und Wertschätzung des Ideen- bzw. Innovations-Managements bei allen Beteiligten und noch wichtiger zu einem größtmöglichen Zielbeitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.

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Ich berate Sie dazu gerne und freue mich auf Ihren Anruf, Ihr Fax oder Ihre E-Mail.

Ich wünsche mir von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Initiative, immer wieder eigenverantwortlich Verbesserungen im Unternehmen einzubringen und durchzusetzen. Und ich erwarte von den Führungskräften, dass sie ihre Mitarbeiter zu Vorschlägen ermutigen und sie dabei unterstützen. Es lohnt sich - für jeden, der mitmacht und für uns alle im Unternehmen.

Dr. Heinrich v. Pierer